(ANKARA)- Sağlık Bakanlığı‘nın aile sıhhati merkezindeki tüm çalışanın patronu olduğunu belirten Birlik ve Dayanışma Sendikası, tüm çalışanın iş sıhhati ve iş güvenliğinin bakanlık tarafından sağlanmasını istedi. Yargı kararlarının açık olduğunu hatırlatan Birlik ve Dayanışma Sendikası 3 Nolu Şube Lideri Dr. Hacı Yusuf Eryazğan, Bakanlığın ben patron değilim teziyle çalışanların hakkını vermeye yanaşmadığını söyledi.
Aile Sıhhati Merkezlerinde çalışan çalışanın işten ayrılması sonucu doğan tazminat hakkını Sağlık Bakanlığı‘nın, “işvereni olmadığı” argümanıyla ödemeye yanaşmamasına ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu’nun uygulanmamasına Birlik ve Dayanışma Sendikası reaksiyon gösterdi.
Birlik ve Dayanışma Sendikası 3 Nolu Şube Lideri Dr. Hacı Yusuf Eryazğan, bu mevzuda yargı kararlarının açık olduğunu, en son Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin aldığı karara nazaran, aile sıhhati merkezlerinde çalışan işçinin patronunun Sağlık Bakanlığı olduğunu tabir etti.
Dr. Hacı Yusuf Eryazğan, “Sağlık Bakanlığına sesleniyoruz; yargı kararları ortada. Aile sıhhati merkezindeki her çalışanın istisnasız olarak iş güvenliğini iş sağlığını Sağlık Bakanlığı sağlamalıdır” dedi. Yusuf Eryazğan açıklamasında şu sözlere yer verdi:
“Sağlık Bakanlığı aile sağlığı merkezindeki tüm işçinin patronudur demektedir”
“Aile tabiplerinin Aile Sıhhati Merkezlerinde belli teknik mevzuları tamamlaması ve çalışan işçi sayısını artırması üzere aşikâr kriterler ile sınıflandırmaya tabi tutulması, bu hususta aile tabiplerinin teşvik edilmesi kararı 10 yıl önce Sağlık Bakanlığı tarafından getirildi. Getirilen tüm kriterleri denetleyen, müsaade veren, yeri geldiğinde reddedebilen, çalışan çalışanın müsaadelerini raporlarını onaylayan Sıhhat Bakanlığıdır. Buna karşın Bakanlık aile sıhhati merkezinde çalışan işçinin işten ayrılması sonucu tazminat hakkı konusunda aniden “ben patron değilim ” savını ortaya atmaktadır. Bakanlık personelin hakkını vermek istemiyor. Fakat sendikamız ve meslek örgütlerinin idari mahkeme ve üst mahkemelerde kazandığı dava sonuçları açıktır ve bu kararlarda açıkça, Sağlık Bakanlığı aile sağlığı merkezindeki tüm işçinin patronudur demektedir.
6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu yaklaşık 10 yıldır erteleniyordu. Birtakım hususlar açısından bu yıl ocak ayında ertelenmeyen kanun hususları geçerli hale geldi. Bunlardan en kıymetlisi 50 altı az tehlikeli iş yerlerinde iş güvenliği uzmanlığı, iş yeri doktoru hizmeti alımı olması ve olmayan yerlerde ceza ödenmesi hususudur. Bu kapsamda bulunan aile sıhhati merkezlerinin patronu olan ve sıhhatte şiddeti önlemeye yönelik tedbir alamayan Bakanlığa Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak sesleniyoruz. Patron olarak bu kez görevinizi yapın…”