(ANKARA) – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Resmi Gazete’de yayımlanan İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi ile Psikolojik Tacizle Gayret Şurası’nın misyon ve yetkilerinin yine tanımlandığını belirterek, “Amacımız; çalışma hayatında karşılaşılan ve iş gücü piyasasında fırsat eşitliğine ziyan veren ögeleri ortadan kaldırmak” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Resmi Gazete’de yayımlanan İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi ile Psikolojik Tacizle Gayret Heyeti’nin vazife ve yetkilerinin tekrar tanımlandığını bildirdi. Işıkhan, paylaşımında şu sözlere yer verdi:
“Çalışanların motivasyonunu artırmak, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmak, kapsayıcı, sürdürülebilir istihdamı desteklemek ve toplumsal refahı artırmak hedefiyle mobbing ile çabada değerli bir adım daha attık. Temel gayemiz, çalışma hayatında karşılaşılan ve iş gücü piyasasında fırsat eşitliğine ziyan veren ögeleri ortadan kaldırmak.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2025/3 Sayılı İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi sayesinde Ruhsal Tacizle Gayret Heyeti’nin vazife ve yetkileri yine tanımlanarak, siyaset üretme noktasında faal bir yapıya kavuşturuldu. Kurul üyeleri revize edilerek ve Konseye iştirak sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Konseyin yapısı, vazife alanları ve kapsamı belirlendi. Patronun sorumluluğunun kapsamı genişletildi. Zımnilik prensibinin ehemmiyeti vurgulandı ve gerçeğe muhalif argümanların önlenmesi için düzenleme yapıldı. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde daha huzurlu ve inançlı bir çalışma ortamı oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.”